本報訊  (記者葛顯勇 劉啟平)今年以來，陜西省漢中市略陽縣郭鎮市場監管所把農村協管員(信息員)管理作為提升市場監管工作水平的有力抓手，堅持獎懲并舉、制度管人管事。

　　唱好“聘用選人曲”。按照“個人申請、村上推進、鎮上考察、擇優錄用”的原則，及時現聘13名村級協管員(信息員)。

唱好“能力提升曲”。今年初，制定信息員(協管員)年度培訓計劃，采取以會代訓、集中培訓、定期交流等方式，堅持每月召開一次培訓會議，每季度進行一次集中業務指導。培訓內容主要為《食品安全法》《陜西省三小條例》等相關法律法規、與職責密切相關的法律法規知識，促使協管員迅速提升自身綜合能力。今年以來，先后開展各類培訓12場次，集中業務指導36次。

　　唱好“督促指導曲”。針對轄區舉辦各類宴席數量增多、自辦家宴分布范圍廣、舉辦頻次高、風險隱患大等特點，鎮市場監管所將農村家宴登記備案及現場指導作為食品安全監管工作重點，建立工作交流群，提醒和督促各村(社區)協管員積極履職，及時排查消除安全隱患風險。同時，加強對200人以下農村家宴登記備案督促及現場檢查指導，堅決杜絕食物中毒事件發生。截至目前，轄區內未發生一起食物中毒事件，農村家宴登記備案率、現場檢查指導率均達98%。

　　唱好“激勵考核曲”。按照客觀公正、獎優罰劣原則，年底嚴格按照協管員考核方案標準要求，對信息員(協管員)進行年度綜合考評工作，對工作實績突出、表現優秀的協管員進行上報全縣通報表揚和獎勵;對工作責任心缺失、不能積極履職、年度考核綜合得分最低的協管員及時予以解聘。同時，翻倍提高協管員報酬，補助標準由原來每人每年600元提升至每人每年1200元。