6月16日-18日，四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會(huì)一行帶領(lǐng)?川?酒企業(yè)?代表?前往?甘肅金徽酒股份有限公司考察調(diào)研。深入金徽酒制曲車間、釀酒車間、文化館、員工宿舍、金徽礦業(yè)等地，就關(guān)心的問題與金徽酒高層領(lǐng)導(dǎo)、員工交談，學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)?金?徽?管理?模式?。

　　四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長吳亞東，副秘書長陳雷、楊濤，中國白酒學(xué)院常務(wù)副院長楊柳，宜賓市酒協(xié)副秘書長葉其瑋，綿竹市酒類產(chǎn)業(yè)發(fā)展局中心副主任安世國等行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)有五糧液、瀘州老窖、舍得酒業(yè)等部分川酒“六朵金花”企業(yè)的管理層代表，以及豐谷酒業(yè)、文君酒業(yè)、三溪酒業(yè)、小角樓酒業(yè)、敘府酒業(yè)、仙潭酒業(yè)、金雁酒業(yè)、玉蟬集團(tuán)等部分四川“十朵小金花”酒企管理層代表。

　　金徽酒近年來發(fā)展迅速，參觀代表一致認(rèn)為，在行業(yè)進(jìn)入高強(qiáng)度競爭、大多數(shù)企業(yè)聚焦外部市場競爭的當(dāng)下，金徽酒卻下大力氣對(duì)內(nèi)采取“以人為本”的管理策略，獲得了差異化的成功管理成果和經(jīng)驗(yàn)。

　　金徽酒自改制以來業(yè)績連年遞增，2020年更是實(shí)現(xiàn)了接近20億元的營收成績，其核心原因之一，就是堅(jiān)持了“以人為本”的發(fā)展理念，成功建立起一支“打硬仗”的隊(duì)伍。

　　（中國食品報(bào)中國酒報(bào)道）