10月21日，記者從成都高新區獲悉，為慶祝即將到來的1024程序員節，“程風破浪 智匯高新——2020成都高新區金熊貓人才·Hello World 1024程序員狂歡季”系列活動將在成都高新區舉辦。

　　“創新是引領發展的第一動能，而高科技人才則是一座城市創新力不斷升級的源動力。在高新區天府軟件園、菁蓉匯及其他產業園區內，聚集了大量的程序員，他們是高新區數量最龐大的人才群體之一。今年我們將活動升級，從狂歡日變為狂歡季，為高新區程序員及各類人才送去專屬節日祝福。”成都高新區科技和人才工作局相關負責人表示。

　　中國食品報記者了解到，截至目前，成都高新區已聚集各類企業超14萬家，科技型企業超5萬家，高新技術企業2053家，萬人有效發明專利擁有量達193件；匯聚各類人才60.59萬人，其中，柔性引進若貝爾獎獲得者6名，國家高層次人才391名。

　　跑步逛展親子互動 系列活動精彩上演

　　程序員是很有意思的群體，雖然常常自黑是碼農，但他們其實是用代碼編織一切的工程師。他們追求細節，用0和1連接世界；他們熱愛工作，經常為產品上線通宵達旦。

　　活動主辦方相關負責人介紹，“正是考慮到程序員所具備的這些特點，我們針對性地設計了系列戶外活動，讓他們能夠離開電腦參與更多社交。同時將舉辦多場沙龍、講座，助力程序員進一步提升業務水平。”

　　據悉，即日起至10月23日，在成都高新區天府新谷、盈創星空金融科技孵化器、電子科技大學科技園（天府園），將舉辦多場創新分享沙龍，為程序員送上福利大禮包。10月24日下午，一場大型狂歡活動將在交子公園舉行，包括英雄變裝跑、美好科創集市、斜杠青年才藝秀、親子互動樂園等各類活動。

　　“當天最值得期待的環節就是英雄變裝跑。所有參賽的跑者，可以裝扮成任何你想成為的角色。比如綠巨人，穿著漢服的白蛇與小青……這不僅很解壓，也是一個展示自我的機會。我們還給所有跑者準備了驚喜福袋，內含定制版獎牌、頭巾、背包、健身卡等等。”該負責人告訴記者。

　　聚集各類人才超60萬人 形成產業功能區建設強大人才支撐

　　程序員只是成都高新區各類人才中的一類代表。在成都新經濟活力區，騰訊、百度、字節跳動、網易、愛奇藝、快手等互聯網巨頭紛紛布局；在成都電子信息產業功能區，匯聚著英特爾、京東方、華為、富士康等140余家規上電子信息企業；在成都天府國際生物城，成都先導、苑東生物、邁克生物等生物醫藥類企業正在加速研發……人才、企業的發展，和產業功能區的建設息息相關。

　　日前，人力資源協同產業功能區發展大會在中國成都人力資源服務產業園（高新區）舉辦。會上首次發布《成都市產業功能區人力資源服務需求清單》《中國成都人力資源服務產業園服務產品清單》兩張清單，以產業功能區為抓手著力解決人才和企業發展痛點。

　　此外，成都高新區還聚焦產業功能區建設不斷升級雙創服務平臺。“人才創新創業平臺能級是高層次人才來蓉創新創業的基礎。”成都高新區科技和人才工作局相關負責人表示，這些雙創服務平臺包括高校、科研院所、新型研發機構、孵化器、眾創空間等，目前在各大產業功能區內已成功打造成電國際創新中心、天府生命健康科創基地、瞪羚谷天府長島數字文創產業基地等6個高品質科創空間，培育各類人才企業達5.3萬家。

　　為進一步吸引人才入駐，成都高新區還建立起內外協同的人才招引體系，在注重國內招才的同時，建設海外人才離岸創新創業基地，探索與全球接軌的柔性引才新機制。截至目前，成都高新區已建立人才招引工作站7個、海外離岸基地38個。

　　引才是第一步，留住人才是關鍵。近年來，成都高新區先后出臺了《成都高新區實施“金熊貓”計劃促進人才優先發展的若干政策》《成都高新區實施“金熊貓”計劃促進人才資源向創新動能轉化若干政策》等人才政策，從人才激勵、人才服務等方面全方位支持人才發展，凸顯創新效能。

　　“結合區域產業實際，我們建立了精準實用的人才評價體系，依據人才研發能力、對高新區貢獻度等對人才進行評價，激勵人才發展。”該負責人說。

　　截至目前，成都高新區已聚集各類人才60.59萬人，其中柔性引進諾貝爾獎獲得者6名，國家級高層次人才391名。2019年，落戶的蓉歸派、海歸派、學院派、創客派“四派人才”創辦企業1000余家，其中高層次“四派人才”企業301家。

　　“將始終堅持人才優先發展，從注重‘招引人才’‘用好人才’，向更注重培育人才生態圈、完善人才服務鏈轉變。”成都高新區相關負責人表示，將通過聚集五大產業功能區建設，為各類人才提供創新創業、舒適宜居、便捷高效的發展環境，以人才資源優勢助力成都高新區建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區。（楊釬釬 葉歌報道）