2月5日，記者獲悉，2021年成都高新區首批金熊貓人才需求榜單全球發布會在成都高新區舉行，活動通過線下發布與線上直播相結合的方式，面向全球人才發出邀請。

　　活動現場，成都高新區首批金熊貓人才需求榜單正式發布，共計119個年薪50萬元以上高能級崗位，涵蓋高級研發、高層次管理、市場總監等職位，主要來自電子信息、生物醫藥、新經濟三大主導產業的區內27家高能級企業，最高年薪達300萬元。

　　“前期，我們會同相關產業部門，共同開展企業高端人才需求信息收集工作，全面掌握區域產業發展急需緊缺人才需求現狀，希望通過此次大規模招聘，加快補齊產業發展人才培養和引進的短板，切實解決企業人才緊缺問題。”成都高新區科技和人才工作局相關負責人表示。

　　記者從崗位榜單上看到，本次金熊貓人才榜單征集企業，既有本地上市企業（含過會）成都先導、苑東生物、極米科技、縱橫自動化、歐林生物、硅寶科技、中自環保等；又有國內頂尖企業，如騰訊成都公司、吉利沃飛長空、新華三成都公司等；還有本地高成長型企業，如國內大數據前15強四方偉業、“創新藥研發者”倍特藥業、“區塊鏈明星”鏈安科技、“普惠金融補位者”新網銀行、準獨角獸企業數聯銘品、衛星互聯網企業星聯芯通等。

　　“成都先導成立于2012年，總部位于成都天府國際生物城，現有員工約500人，公司建立了以DNA編碼化合物庫，FBDD/SBDD技術為核心的新藥發現與優化平臺，2020年成功在科創板上市。”發布會上，成都先導招聘及人才發展經理黎瑜琳作為重點企業代表，面向全球作崗位推介。“公司以打造‘最具創新力的生物醫藥企業’為愿景，致力于解決人類健康問題。根據實際發展需要，此次我們設置了新藥項目中心副總裁、計算科學高級總監、藥化（高級）總監等職位，歡迎海外內人才加入，共同助力先導在新藥發現價值鏈上不斷創新擴展。”

　　“極米科技成立于2013年，基于‘讓光影改變生活’的使命，極米在智能投影領域開創了多項引領行業的創新技術，累計獲得31項國際大獎，包括紅點、iF、Good Design Award、IDEA世界四大工業設計大獎。目前，極米的用戶已經超過100萬，遍布全球多個國家和地區。”極米科技招聘總監邵潤虹現場發布了圖像算法專家（三維重建）、成像光學專家、CAE專家等崗位需求。

　　此外，縱橫自動化面向全球招募無人機總體工程師、組合導航工程師、光電吊艙工程師、海外銷售經理等崗位；倍特藥業面向全球招募副院長、核酸研發主管、醫學副總監等崗位；騰訊科技面向全球招募安卓開發工程師、iOS開發工程師等崗位；新網銀行面向全球招募算法專家、數據科學家、高級架構師等崗位……

　　為進一步促進人才資源向創新動能轉化，成都高新區還面向全球發布了最新修訂的《成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄（2021年修訂）》，本次目錄修訂旨在進一步突出人才實際貢獻導向，將更多實干人才納入目錄，享受配套服務。早在2019年11月，成都高新區就首次發布《成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄》，目前已累計認定各類人才4200余名，并提供安居、教育、醫療、交通等七大配套服務。

　　“‘金熊貓’是對成都高新區廣大創新創業人才的定義。長期以來，成都高新區深入實施人才優先發展戰略，圍繞人才全生命成長周期不斷優化人才政策，完善人才評價機制，擴寬人才發展路徑，提供專業化人才服務，讓廣大人才愿意來、留得住、有發展、樂生活。”成都高新區相關負責人表示。

　　截至目前，成都高新區已聚集各類人才60萬人以上，柔性引進諾貝爾獎得主6名，院士19名，國家級人才411名，2020年全年新增高層次蓉歸派、海歸派、學院派、創客派“四派人才”企業362家、創新團隊超1000個。

　　“下一步，將圍繞成都高新區揭榜掛帥型研發機構‘岷山行動’計劃和眾多高能級企業需求，分批次面向全球發布金熊貓人才榜單。”成都高新區科技和人才工作局相關負責人表示，將以發布會為契機，不斷聚集技術、人才、資本和數據四大關鍵生產要素，為成都高新區加快建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區提供源源不斷的動力支撐。

　　中國食品網（楊釬釬 葉歌報道）