7月15日，南充市市場監管局召開了2022年上半年工作報賬會暨干部大會。該局黨組書記、局長羅靖出席會議并講話。

　　該局機關45個科室和直屬單位主要負責人分別上臺，通過口頭匯報加PPT演示的方式匯報了上半年工作開展情況、取得的主要成績和下半年工作打算。各業務條線分管領導和駐局紀檢監察組負責同志分別作了點評。匯報結束后，中層以上干部對各科室（單位）的匯報表現進行現場打分，打分結果將于近期公布。

　　羅靖指出，上半年，機關各科室和直屬單位總體表現可圈可點、值得點贊，市局18項工作在省上交流，3次現場會（片區會）在南充召開，多項工作得到市委和市政府的高度肯定，大家有想法、有辦法、有干法，展現了新狀態、干出了新業績、樹立了新形象，干部隊伍實現了干部精神面貌由“松”到“緊”、監管執法效能由“散”到“專”、工作環境氛圍由“亂”到“順”、履職盡責狀態由“靜”到“動”、創先爭優意識由“弱”到“強”等“五大轉變”。

　　羅靖希望，全市系統干部職工不做“青蛙式干部”，坐井觀天、固步自封，要做“環視型干部”，站位高遠、視野開闊；不做“躺平式干部”，安于現狀、不思進取，要做“爭先型干部”，勇往直前、敢為人先；不做“推諉式干部”，挑三揀四、上推下卸，要做“擔當型干部”，履職盡責、主動作為；不做“內卷式干部”，重痕輕績、重形輕效，要做“創新型干部”，求真務實、敢于創新；不做“伸手式干部”，吃拿卡要、以權謀私，要做“清廉型干部”，清正廉潔、以身作則。

　　羅靖要求，下半年，全市市場監管系統務必對照“標準要高、節奏要快、要求要嚴、工作要細、作風要實”工作要求，瞄定“打造‘五個’市監 爭創全省一流”工作目標，切實補短強弱，持續加力加壓，努力推動市級知識產權公共服務平臺建設、南充“市監一鍵溯”平臺建設、市食品藥品檢（監）測中心項目建設、川東北檢驗檢測認證高技術服務產業園建設、全省食品安全黨政同責考核、全省質量強市工作考核、全省市場監管工作綜合考核、全市創新工作拉練、營商環境指標提升、全市系統年度典型案例發布等重點中心工作取得實效。

　　該局在家班子成員，駐局紀檢監察組負責同志，調研員，機關各科室全體在職干部職工，直屬單位班子成員參加會議。