3月28日，枝江酒業千人誓師大會成功舉行，枝江酒業總經理張道紅帶領公司銷售團隊進行宣誓，以錚錚誓言展現了枝江酒業的奮斗者姿態及全新面貌。提出從?八?大方面?，?勇擔歷史使命，肩負責任，成就自己，成就企業，與伙伴攜手同行，不負社會與時代的期盼。

　　這也是張道紅上任枝江酒業總經理后，首次發布“施政綱領”，管理、團隊、品質、營銷、社會責任等多方面都有提及。

　　第一、對政府負責——目前公司股權結構還有國有成分，確保國有資產保值、增值，這是我們義不容辭的責任。

　　第二，對股東負責——通過強化組織管理、制度管理、目標管理、團隊管理、成本管理、績效管理，增強企業的核心競爭力，保持企業的盈利能力，做長優勢長板，做優做強企業招牌，實現企業價值的持續性增長。

　　第三，對行業負責——主動遵守行業規定，認真履行行業規則，守住發展的紅線底線，為行業健康發展助力。

　　第四，對客戶負責——公司的經營理念是：誠信經營、合作共贏！公司著力生產出真正受市場、消費者歡迎的產品，穩定產品價格，實現合理的利潤，維護清朗、健康的市場環境。針對客戶服務，我們將實現“四大升級”，即產品升級、品牌升級、渠道升級、服務升級。

　　第五，對消費者負責——把消費者的需求放在首位，用匠心釀造純糧品質好酒，滿足消費者對產品、口感、品質的更高需求。

　　第六，對員工負責——要營造想干事、能干事、干成事的人才使用環境，讓想干事的人有平臺、能干事的人有機會、干成事的人有地位。要營造好“公平公正、業績導向、和諧共進、以人為本”的組織氛圍，公司將適時推出重要崗位競聘，把合適的人放在合適的崗位，以業績論英雄，干部能上能下，員工能進能出，待遇能高能低，通過共同勤勉實現企業發展，讓員工享受發展紅利。

　　第七，對社會負責——要增強愛國情懷，積極參與公益事業，熱心回饋社會。

　　第八，對自己負責——人生如棋，落子無悔，既然選擇枝江，便只顧風雨兼程，對自己的選擇，對最終的結果，對自己的使命，對大家的期盼負責。

　　張道紅的過人才能已在金沙酒業任職期間被業界看到，也沒有被某些人看到而錯失機會。新任職枝江酒業，被一些行業人士關注認為，這次“復出”，張道紅不僅要再次證明自己，也是讓一些人更好的看到自己用人的失策。

　　（寬窄研究院）