7月14日，瀘州老窖集團中層干部盤點工作啟動會在瀘州老窖指揮中心東樓1-1會議室召開。瀘州老窖集團（股份）公司黨委書記、董事長劉淼出席會議并講話，瀘州老窖集團全體領導班子成員、中層干部參加會議。會議由瀘州老窖集團黨委副書記、副董事長、總裁廖俊主持。

　　劉淼強調，此次干部盤點是瀘州老窖集團立足“十四五”規劃收官與“十五五”規劃開局的歷史交匯點，著眼支撐“1324”發展戰略全局作出的重大戰略部署。他指出，當前瀘州老窖集團正處于“戰略深化攻堅期、轉型升級闖關期、動能轉換提速期”，面臨各項機遇與挑戰，亟需鍛造一支“忠誠可靠、專業精進、擔當作為、能打勝仗”的高素質干部隊伍。他要求，一是全體領導干部要將干部盤點視為關乎集團戰略突圍的“淮海戰役”，深刻認識這是破解人才瓶頸、筑牢發展根基的關鍵一招；二是全體參加盤點的干部要以開放心態接受“全面體檢”，真實展現能力素養，客觀審視優勢短板，為組織精準賦能提供依據；三是盤點工作要嚴格“堅持目標導向，堅持精準畫像，堅守政策底線”，著力鍛造支撐公司基業長青的中堅力量，為公司高質量發展注入強勁動能。

　　會上，瀘州老窖集團戰略合作伙伴光輝合益公司的項目組成員系統介紹了本次干部盤點工作的目標框架、實施流程及測評工具。干部盤點將通過“線上測評+結構化盤點會”相結合的模式進行科學評價，聚焦干部“政治素質、績效貢獻、專業能力、發展潛質”等維度開展精準評估。

　　啟動會后，參加盤點的中層干部于當日下午進行了線上測評。

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