中國食品網播報 近日記者獲悉，成都高新區(qū)印發(fā)了《關于促進高新區(qū)建筑業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》指出，力爭到2022年，全區(qū)建筑業(yè)總產值達到600億元以上，建筑業(yè)稅收收入突破25億元，新增施工總承包特級資質企業(yè)1家以上、一級資質企業(yè)5家以上。成都高新東區(qū)建筑產業(yè)鏈布局基本形成，南區(qū)產業(yè)集聚態(tài)勢顯現，行業(yè)人才影響力擴大，工匠精神產業(yè)氛圍持續(xù)升溫，產業(yè)結構不斷優(yōu)化，工業(yè)化程度顯著提升，產業(yè)發(fā)展動能明顯增強。

　　引導產業(yè)聚集

　　著力吸引大型建筑企業(yè)

　　落地建區(qū)域總部

　　根據《實施意見》，成都高新區(qū)著力吸引大型建筑企業(yè)落地建立區(qū)域總部、運營基地、生產基地等，形成產業(yè)集群效應。凡具備建筑業(yè)施工總承包特級、一級、二級資質的外地建筑業(yè)企業(yè)，將總部遷入成都高新區(qū)并注冊為具有獨立法人資格的企業(yè)，遷入的第一年度產值達到10億元、6億元、2億元，且前3年度產值累計達到50億元、30億元、10億元的，分別給予500萬元、300萬元、100萬元的一次性獎勵。

成都高新東區(qū)建筑產業(yè)鏈布局基本形成，南區(qū)產業(yè)集聚態(tài)勢顯現（資料圖）

　　結合空港新城建設發(fā)展契機，成都高新區(qū)著力于高新東區(qū)建筑業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌空間、規(guī)模、產業(yè)三大結構，科學制定產業(yè)布局，強化集約節(jié)約用地。在建設高峰時期，探索利用集體建設用地用于建筑材料生產基地模式，充分利用高新東區(qū)地形及限高、噪音區(qū)等特點，采用租賃或掛牌出讓的方式，進行建筑產業(yè)落位。同時，充分發(fā)揮高新東區(qū)政府投資類項目的示范引領作用，在區(qū)域建設項目中積極引導和合理應用國內外先進的工藝、技術、材料等，推動建筑方式創(chuàng)新。

　　在高新南區(qū)，打造成都高新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)辦公總部區(qū)域，依托成都高新區(qū)平臺公司樓宇資源，制定企業(yè)入駐優(yōu)惠政策，引導鼓勵大型建筑企業(yè)進駐開設辦公地點，吸引勘察、設計、監(jiān)理、過控、招投標管理等建筑行業(yè)服務類企業(yè)聚集辦公。

　　著力培優(yōu)扶強

　　百萬級獎勵支持企業(yè)晉升資質

　　成都高新區(qū)支持企業(yè)建立和完善現代企業(yè)制度，實施股份制改造，有計劃、有重點地培育扶持優(yōu)質企業(yè)進入資本市場。支持優(yōu)質企業(yè)跨區(qū)域、跨產業(yè)上下游以行業(yè)收購、兼并、重組等方式整合資源。成都高新區(qū)還將探索建立產業(yè)基金，幫助企業(yè)破解承攬工程、融資渠道、分擔風險等問題。同時，鼓勵成都高新區(qū)國有平臺公司帶頭實施組建、并購，整合產業(yè)鏈資源，發(fā)展以投資、勘察、設計、施工、運營管理為一體的綜合性大型建筑企業(yè)。

　　在政府投資類項目中，推廣工程總承包建設管理模式，實現從勘察、設計、采購及施工建設等一體化運作。鼓勵企業(yè)發(fā)展“建營一體化”，提供設計咨詢、工程建設、運營維護等領域全方位服務。

　　為了扶持企業(yè)做大升級，更具競爭力，成都高新區(qū)支持企業(yè)晉升資質，在冊建筑業(yè)企業(yè)新晉升施工總承包特級、一級、二級資質，獲批后分別給予200萬元、100萬元、50萬元的一次性財政獎勵。予以獎勵的企業(yè)依據資質等級當年產值需達到2億元、1億元、5000萬元（含）以上。

　　加快提質升級

　　支持高新區(qū)建筑工程創(chuàng)優(yōu)奪杯

　　支持企業(yè)大力發(fā)展裝配式建筑和綠色建筑，仍是成都高新區(qū)當下建筑業(yè)發(fā)展的重點之一，將推動建筑方式創(chuàng)新，鼓勵“標準化設計、工業(yè)化生產、裝配式建設、信息化管理、智能化運用”，讓建設條件明確裝配率指標與綠色建筑星級標準要求。

　　在提高數字建造能力方面，成都高新區(qū)加快推進BIM技術在規(guī)劃設計、建筑施工、運營維護全過程的運用，推廣設計施工成果數字化交付使用，推動BIM技術與大數據、智能建筑等的集成應用。

　　同時，成都高新區(qū)鼓勵企業(yè)推進新材料新工藝的運用。以綠色、環(huán)保、節(jié)能材料為主，以高效、智能化、低碳低污染施工工藝為方向，編制高新區(qū)建筑業(yè)新材料產品與技術推薦目錄，鼓勵企業(yè)使用新材料和新工藝；鼓勵企業(yè)投入資金研發(fā)，進一步推進研發(fā)成果轉化；鼓勵區(qū)內材料品牌供應商積極參與區(qū)內項目建設。鼓勵企業(yè)積極申報部級、省級綠色施工示范工程。

　　成都高新區(qū)還將獎勵優(yōu)質工程，樹立企業(yè)標桿。對高新區(qū)工程獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級工程類獎項的，給予100萬元獎勵；獲得“天府杯”“四川省優(yōu)質結構工程”等省級工程類獎項的，給予50萬元獎勵；獲得“芙蓉杯”“成都市優(yōu)質結構工程”等成都市級工程類獎項的，給予10萬元獎勵。

　　實施人才興業(yè)

　　促進建筑業(yè)農民工

　　向職業(yè)技術工人轉型

　　產業(yè)發(fā)展離不開人才支撐。成都高新區(qū)鼓勵建筑企業(yè)引進符合建筑業(yè)產業(yè)先進發(fā)展方向的行業(yè)專家、專業(yè)技能人才和管理團隊，充分利用高新區(qū)“金熊貓”人才政策留住行業(yè)領軍人物，經黨工委管委會認定的建筑業(yè)人才，可同等認定為A、B、C、D類人才。高新區(qū)行業(yè)開展定期評比優(yōu)秀管理團隊、項目經理、建造師等活動并給予獎勵，逐步提升一、二級建造師及中、高級職稱等專業(yè)人才在從業(yè)人員中的比重。

　　另一方面，成都高新區(qū)將打造“高新工匠”技能人才，鼓勵成立以工種作業(yè)為主的專業(yè)型企業(yè)，實現建筑工人以專業(yè)企業(yè)和勞務企業(yè)為就業(yè)主體的穩(wěn)定就業(yè)，降低技能工人流動性，保障高新區(qū)建筑業(yè)各工種工人充足，穩(wěn)定市場用工價格。成都高新區(qū)還將建立健全技能工人激勵和培訓機制，鼓勵高新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)與高校、職業(yè)技術學院、行業(yè)協(xié)會等建立培訓基地，制定標準培訓流程，開課授技。有效開展各類專業(yè)工種技能培訓、技能鑒定和技能競賽，定期開展“高新工匠”評比活動，給予優(yōu)秀工匠獎勵，促進成都高新區(qū)建筑業(yè)農民工向職業(yè)技術工人轉型。（余書婷 葉青報道）