5月14日，張力鄭重在落戶申請上簽了名。這位大學畢業3年的山東人，在幾個城市間輾轉，最終決定在成都高新區安家。

位于成都高新區的國際人才城

　　張力的決定背后，是席卷全國的人才爭奪戰。在高質量發展階段，人力資本提升帶來的“乘數效應”，是支撐經濟發展的主要驅動力之一。以成都高新區為例，去年7月人才新政出臺至今，9個月累計有4.7萬人落戶，數量同比增長數十倍。中國食品網

　　雖然引才數量增長，但近日召開的成都高新區領導干部讀書班暨“大學習、大討論、大調研”活動集中學習研討會上，與會人員卻一口氣提出了當前人才工作的多項問題。中國食品網

　　如何更精準引才、更長久留才、更高效用才?這不僅為回應人才工作難題，更是為回應當前全省“大學習、大討論、大調研”活動的重要命題——如何推進高質量發展。面對“人才之問”，成都高新區在全省率先探索應答之策，“如果說以優惠政策引才是‘人才爭奪戰’的1.0版，那么現在我們要向2.0版升級。”該區相關負責人介紹，將在人才工作領域積極探索三大變革，完善圍繞人才成長發展的創新創業生態圈、圍繞人才引進的人力資源開發生態圈、圍繞人才個人家庭的生活保障生態圈。□本報記者 熊筱偉

　　從“帽子”到“里子”

　　人才評價不唯頭銜，將以產業需求為導向

　　世界級學者領銜的國外團隊PK某本土創業團隊，誰會獲得更多政府支持?

　　這是不久前發生在成都高新區的真實案例。問題的答案讓人意外——后者獲得了更高等級的支持，原因很簡單，因為他們成果轉化的產品更有市場潛力。中國食品網

　　“只要對方有‘兩院院士’‘千人計劃學者’等‘帽子’，地方政府往往不會去考察其創新實力和未來的創新潛力，而優先給予高額經費支持。”一位業內人士介紹，“唯帽子論”是此前各地“人才爭奪戰”中慣常出現的思路。

　　研討會上，有人談到了它帶來的問題：人才評價尺度注重頭銜、學歷等教育經歷，反而會導致中高端高技能人才短缺，缺失具有進取精神、冒險精神的企業家人才，人才創新創造活力激發不足。

　　“人才引進策略上，將從學歷導向轉變為專業導向。”成都高新區相關負責人介紹，從重“帽子”到重“里子”，意味著改變以學歷為主要標準的舊人才政策模式，“不唯地域、不求所有、不拘一格”，以產業需求為導向，把有限的政策資源用在最需要的人才身上。

　　改變已在發生。細心人注意到一個細節：成都高新區近日發布的“金熊貓”人才政策，并非來者不拒，而是詳細地分出創智人才、創業人才、創意人才、創造人才等4類，以創造人才為例，又詳細劃分出現代服務業、醫學名家、文化名人等項目支持方向。而頭銜、學歷，則不再是主要門檻。中國食品網

　　從“落戶”到“安居”

　　3.6萬套人才公寓，提供長期安居環境

　　安居樂業，往往是人才選擇居留地的思考起點。而安居，在樂業前面。

　　“這里有很多好吃的，交通也方便”“租房比北京、上海便宜很多”……近日在蓉舉行的“家在成都·智匯高新”——外籍人才感知成都行專場活動中，來自英美韓等國的逾50名外籍人才，幾乎都提到了成都高新區在生活方面的吸引力。

　　在爭奪人才的各地，落戶可謂是“標配”。但落戶并不等于安居。成都高新區相關負責人介紹，如果只盯住“落戶”，而不能提供長期安居的環境，那么已經引來的人才，最終也會離開。中國食品網

　　“人才引進焦點上，將從落戶導向轉變為安居導向。”成都高新區相關負責人表示，將充分利用成都市能級提升紅利，比如創新型企業家和高層次人才入住人才公寓、優秀創新創業人才在戶籍不轉入成都的情況下給予購房資格等。

　　宋斌已經成為了政策受益者。來中國創業做工業機器人前，這位新加坡人并沒想到“房子”會是一個問題——作為外籍人士，沒有本地戶口沒法買房;作為創業人士，資金全投入公司，沒錢買房。“政府提供了人才公寓，解決了大問題。”如今他和核心團隊3人共同住在120平方米人才公寓中，產品已完成測試，今年底有望上市。中國食品網

　　成都高新區相關負責人介紹，未來5年該區將建設3.6萬套人才公寓。

　　住房，也并非安居的全部。有外籍人士提出，子女入學是一個大問題，“缺乏和國際接軌的學校，不敢把兒子接過來。”為此，成都高新區下一步將加大力度建設國際學校、國際醫院，同時開通高層次人才落戶、購房、子女入學等方面的綠色通道。

　　從“引才”到“育才”

　　建金熊貓人才學院，讓人才充分成長

　　近日，成都高新區舉辦“一帶一路”外語培訓，現場吸引逾百人參加。

　　“小活動”背后，是一個大謀劃——通過持續不斷地培育，讓人才在當地得到充分成長、才能得到充分發揮，從而在提高人才對當地經濟貢獻率同時，提升對人才吸引力，“把人口規模優勢轉化為人力資源優勢、把人才優勢轉化為創新優勢。”成都高新區相關負責人表示。中國食品網

　　如何育才?“目前除了外企、國企和部分大型民營企業，愿意花資金培育人才的，相對較少。”上述負責人認為，在此背景下，政府需要有所作為，來完善市場、引導培育。中國食品網

　　為此，該區一方面將出臺相應政策鼓勵人才培育，包括已出臺一系列鼓勵人才服務中介機構的政策;另一方面將搭建平臺，包括建立金熊貓人才學院，實施“萬名AI人才培訓計劃”“青年大學生7天職業規劃”“‘一帶一路’外語培訓”等六大精品培訓課程，開辦“金熊貓”大講堂，抓好師資、課程、層級、評價體系建設，初步構建全域人才培訓體系。